Usume, et meie tehtud töö või pakutavad teenused ei tohiks kellelegi kahju tekitada. Meie lõppeesmärk on töötervishoiu ja ohutuse tõhusa juhtimise kaudu vältida kõigis meie tegevustes õnnetusi.
Kelleris on meie eesmärk paremini mõista oma panust säästvasse arengusse ning teha koostööd klientide ja sidusrühmadega, et vähendada võimalikke mõjusid.
Miks töötada meie heaks?
Oleme uhked, et meil on oma valdkonna parimad spetsialistid, keda motiveerib Kelleri töökultuur ja väljakutset pakkuvad projektid.
Kelleri lai tooteportfell võimaldab meie inseneridel valida igale projektile efektiivseim ja tõhusaim geotehniline lahendus.
Meie inimesed on meie kõige väärtuslikum vara. Oleme pühendunud sellise töökeskkonna ja -kultuuri loomisele, mis toob esile oma parima ja säilitab Keller suurepärase kohta töötamiseks.
Oleme tuntud ja austatud kõrgete õigluse, rikkumatuse ja aususe standardite poolest suhetes oma töötajate, klientide, tarnijate, konkurentide ja kogukonnaga.
Meie väärtushinnangud on meie arvates kõige olulisemad selle jaoks, kuidas me tahame töötada:
Tagame, et pakume pidevalt kõrget jõudlust ja täiustame katkematult oma klientide vajadusi, tehes järgmist:
Investeerime oma inimeste professionaalsesse ja isiklikku arengusse ning pakume neile väljakutseid pakkuvat keskkonda oma oskuste teostamiseks.
See veebileht, nagu enamik veebilehti, salvestab või hangib teie brauseris teavet küpsiste (aga ka seotud tehnoloogiate, nagu majakad, sildid ja skriptid) kujul.
Ehitussektor ja selle sees olev geotehniline sektor on heas positsioonis, et saada kasu kasvavast elanikkonnast, kliimamuutuste vastupanuvõime projektidest ning linnade ja taristu laienemisest. Kuid seda piiravad uued süsinikdioksiidi, ressursikasutuse ja jäätmetekke piirangud; ning loodetakse…
Keller viib läbi projekte peaaegu kõigis maailma riikides, kus rahvusvahelised ehitusplatsid on tavalised.
Meie inimesed on meie suurim tugevus ja me usume, et mitmekesine tööjõud on meie pikaajalise edu jaoks oluline.
Mõned meie suurepärased naisinsenerid kogu maailmast räägivad, kuidas nende karjäär Kelleris on edenenud.
Osana oma pühendumisest mitmekülgse ja kaasava töökeskkonna edendamiseks toetame aktiivselt töötajate juhitud võrgustike loomist.
Üle 9000 töötajaga üleilmse ettevõttena 40 riigis saame kasu meie tööjõu suurest kultuurilisest mitmekesisusest. Ning tähistame igal aastal mõningaid peamisi sündmusi ja tähtpäevi, mis on kolleegidele üle maailma olulised, alates aastavahetusest kuni rahvusvahelise naistepäevani ja ülemaailmse…
