Investeerime oma inimeste professionaalsesse ja isiklikku arengusse ning pakume neile väljakutseid pakkuvat keskkonda oma oskuste teostamiseks.
Koolitus- ja arenguvõimaluste pakkumine ei seisne lihtsalt selles, et meie inimestelt rohkem kätte saada. Teame, et töö peaks olema väljakutseid ja rahuldust pakkuv ning stimuleeriv – pakkudes uusi võimalusi takistuste ületamiseks ja oskuste arendamiseks. Seda silmas pidades tagame, et meie kõigi ärivaldkondade töötajatel on regulaarsed võimalused õppida ja areneda.
See hõlmab tehnilist, ohutusalast ja pädevuspõhist koolitust ning üldjuhtimiskursusi keskastme juhtide jaoks. Lisaks töötajate rühmadele mõeldud üldprogrammidele on koolitused kohandatud üksikisikute konkreetsetele vajadustele, kus koolitusvajadused on välja selgitatud tulemusvestluste või laiema talentide hindamise osana. Üleilmsel tasandil on Kelleril pakkuda ka oma projektijuhtide akadeemia.