Miks töötada meie heaks?

Oleme uhked, et meil on oma valdkonna parimad spetsialistid, keda motiveerib Kelleri töökultuur ja väljakutset pakkuvad projektid. 

Õppimine ja arenemine

Pakume koolitusvõimalusi ja õppimist "töö kohal"
Pakume koolitusvõimalusi ja õppimist "töö kohal"
Pakume koolitusvõimalusi ja õppimist "töö kohal"
Pakume koolitusvõimalusi ja õppimist "töö kohal"
Lisateave

Meie töökeskkond

Hoolimata meie kollektiivsest suurusest, säilitame ettevõtluskultuuri, mis on nii ettevõtlik kui ka perekeskne.
Hoolimata meie kollektiivsest suurusest, säilitame ettevõtluskultuuri, mis on nii ettevõtlik kui ka perekeskne.
Hoolimata meie kollektiivsest suurusest, säilitame ettevõtluskultuuri, mis on nii ettevõtlik kui ka perekeskne.
Hoolimata meie kollektiivsest suurusest, säilitame ettevõtluskultuuri, mis on nii ettevõtlik kui ka perekeskne.
Lisateave

Suurepärased põhjused töötamiseks Keller on järgmised:  

Eesrindlikud projektid

Meil on õnn olla osa tänapäeva geotehnilise maailma kõige põnevamatest ja väljakutseid pakkuvatest projektidest, kasutades uusimaid seadmeid ja tehnikaid.

Õppimine ja areng

Lisaks võimalusele õppida töökohal mõne kõrgeima profiiliga geotehnilise projekti juures pakume ka struktureeritud koolitus- ja arendusvõimalusi, mille eesmärk on aidata meie inimestel realiseerida oma täit potentsiaali.

Keller employees learning on site

Tõeline jõustamine

Meie struktuur ja kontrolliraamistik tähendavad, et meie juhtidele antakse märkimisväärne vastutus juba nende karjääri alguses. Inimesed leiavad, et see on väga motiveeriv ning see aitab meil meelitada ja hoida valdkonna parimaid talente.

Competitive rewards and good recognition

Pakume konkurentsivõimelisi tasumäärasid ja soodustusi ning paljudel ametikohtadel ka tulemuspõhiseid stiimuleid. Head sooritust tunnustatakse mitmel eri viisil, mitte ainult meie preemiasüsteemi kaudu.

Terviseohutus ja heaolu

Soovime, et iga inimene, kes töötab meie heaks või koos meiega, läheks iga päeva lõpus turvaliselt koju. Meie juhatus ja tippjuhtkond on lakkamatult keskendunud eesmärgi saavutamisele, milleks on vigastuste ja tervisehäirete täielik puudumine.

Sotsiaalselt vastutustundlik

Tunnustame valdkondi, kus meie äri mõjutab ühiskonda ja kus meil on kohustusi, mis ulatuvad kaugemale meie finantstulemustest. Need on seotud ohutuse, keskkonna, meie kui tööandja rolliga ja kogukondadega, kus me töötame. Võttes neid laiemaid kohustusi tõsiselt, loodame edasi arendada meie töötajate tugevat uhkust Kelleri üle.

Osa üleilmsest ärist, mis pakub võimalusi rahvusvaheliseks karjäärikasvuks

Keller on osa The Keller Groupist, mis on esindatud enam kui 40 riigis üle kuue mandri, seega suudame pakkuda rahvusvahelist karjääriarengut ambitsioonikatele ja andekatele inimestele, kellel on globaalne mõtteviis ja kes on valmis reisima.

Keller India employees on site

Õppiv organisatsioon

Koostöövaim ja pidev täiustamine teevad meist õppiva organisatsiooni. Tänu oma arengule ja tehnoloogiate edasiandmisele meie piirkondade ja ettevõtete vahel saame tagada, et meie inseneridel on juurdepääs kõige laiemale valikule lahendustele ja võimalus jätkata tehnilist õppimist. 

Ettevõtlik ja perekeskne vaim

Olles osa suuremast seltskonnast, on meil nii ettevõtlik kui ka perekeskne vaim.

Muudame

Kuigi meie panus on sageli märkamatu, puudutab Kelleri töö peaaegu kõiki tänapäevase elu aspekte. Aitame luua taristut hoonete jaoks, mis on meie kogukondade südametes üle kogu maailma.

Ausad töövõtutavad

Oleme pühendunud sellise töökeskkonna loomisele, kus iga töötaja võetakse tööle ja teda edutatakse ainult tema saavutuste ja isikliku panuse alusel ning mis on vaba ebaseaduslikust diskrimineerimisest ja ahistamisest.  Hindame mitmekesisust ja tähistame individuaalseid erinevusi, uskudes, et meie kaasav kultuur aitab ettevõttel tugeva, dünaamilise ja uuendusliku organisatsioonina edasi kasvada.